Los esquemas contra quien busca trabajo funcionan mejor que la mayoría por una razón sencilla: esa persona está en una posición vulnerable y quiere causar buena impresión. Está dispuesta a enviar documentos, hacer pruebas y no hacer preguntas incómodas: justo la conducta en la que se apoya el engaño.
Los esquemas
| Esquema | Cómo se ve | Qué lo delata |
|---|---|---|
| Pago por la tramitación | «Paga el uniforme, te lo devolvemos con el primer sueldo» | Una empresa nunca cobra |
| Prueba de pago | «Paga el acceso a la plataforma para hacer la prueba» | El acceso para una prueba lo da la empresa |
| Datos de tarjeta «para la nómina» | Piden número, caducidad y el código del reverso | Para ingresar en una tarjeta basta el número |
| Escaneos de documentos antes de la entrevista | «Manda el DNI para una comprobación» | Los documentos se muestran al contratar, no por chat |
| Mover dinero ajeno | «Recibe pagos y reenvíalos, te quedas un porcentaje» | Es participar en blanqueo, con responsabilidad para ti |
| Una vacante sin entrevista | Te contratan al instante, por mensajes, sin hablar | La contratación real no funciona así |
| Formación a tu costa | «El curso es obligatorio y luego te contratamos» | Vender un curso disfrazado de contratación |
Cómo comprobar a la empresa
-
Busca la empresa aparte de la oferta
No por un enlace de un mensaje, sino buscándola. Una empresa real tiene web, historia y rastros de existir desde hace más de un mes.
-
Comprueba el dominio del correo
Un correo de una «gran empresa» desde un buzón gratuito es una pregunta inmediata. El dominio debe coincidir con la web.
-
Llama a la empresa a su número
No al que te dieron en la conversación. Pregunta si existe esa vacante y ese empleado.
-
Comprueba los datos registrales
Nombre, número de identificación fiscal, domicilio: todo está en registros públicos y se comprueba en un minuto.
Qué no enviar antes del contrato
- Escaneos del DNI u otros documentos
- Datos de tarjeta más allá del número
- Códigos de mensajes: nunca, a nadie
- Un selfi con el documento en la mano
- Un currículum sin datos del documento de identidad
- Enlaces a un portafolio
- Un número de tarjeta para cobrar, ya en la contratación
- Documentos en persona o por el sistema de RR. HH. de la empresa
Si ya has enviado datos de tarjeta, actúa como con el acceso a la cuenta: bloquea y llama al banco. Si enviaste escaneos de documentos, el procedimiento es otro y está en filtración de datos personales.